SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】データ基盤エンジニア※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407567795
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】データ基盤エンジニア※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【組織としての担当業務】
データを力に顧客と開発者の体験を革新し同社の感動創造に貢献します。
そのために、ソニーの製品・サービスから収集される様々なデータの
収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用を行う業務です。

【職務詳細】
・各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用
・高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入
・データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用
・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務
※想定ポジション 担当者~リーダー(希望・スキルに応じて相談)

【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広く在籍しており年齢に関係なく、
個々の適性に基づいた役割を担っていただきます。
出社とテレワークの両方の良い面を活用して業務を行っています。
全体で15名ほどのチーム規模で活動していて、勉強会などに参加したり、
メンバー間の自由な意見交換なども活発に行われています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データエンジニアリングまたは関連分野での1年以上の実務経験
・データベース(SQLおよびNoSQL)の設計・開発・運用経験
・大規模データ処理基盤やDWHの使用経験(Apache Hadoop/Spark/Iceberg, Redshift,BigQueryなど)
・データパイプラインの構築およびETL/ELTプロセスの管理経験
・クラウドプラットフォーム(AWS, GCP, Azureなど)の使用経験
・AI/MLのデータパイプライン、MLOpsの知識と実践経験

【尚可】
・データセキュリティおよびプライバシーの知識と経験
・データビジュアライゼーションツールの使用経験(Tableau, Power BIなど)


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
円滑にコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2-10-1
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30
フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:950万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント&サウンド/イメージング・プロダクツ&ソリューション/モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業)

【会社の特徴】
【同社のビジョン】
世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。

同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。
同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open & Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。
設立
2021年4月
資本金
30億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)
売上高
2021年度  2兆3392億円(ソニーグループにおけるエレクトロニクス・プロダクツ&ソリューションセグメント)
従業員数
約9000名(2023年4月1日付)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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