CTO・CIO
【東京:リモート】部長候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407107032
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】部長候補 ※土日休み

ネットイヤーグループ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
東証グロース上場/NTTデータG■リモートOK■私服勤務可能
【職務概要】
製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。

【職務詳細】
クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。

【構想策定例】
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

【実行具体例】
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル(1億円以上)
・ピープルマネジメントのご経験(10人以上)
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験

【尚可】
・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験
・生成AIを活用したプロジェクト推進経験
・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・旗を立てる力:市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力
・推進力:多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力
・チームワーク:各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月ヶ月※条件変更なし)
勤務地
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaII
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額485600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(上限5万円/月)、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金(401K)、永年勤続報奨制度(報奨金支給)、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、私服通勤可 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
★年間休日約125日★・完全週休2日(土日)、国民の祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、創立記念日(7月7日)、入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与)、特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)、GW期間中の平日、Pit休暇(永年勤続報奨休暇)
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより異なる

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ネットイヤーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング ■デジタルコンテンツの企画制作 ■システム開発 ■マーケティングツールの企画販売 ■クラウド型オフィスツールの企画販売 ■データ解析・効果測定 ■ソーシャルメディアマーケティング支援

【会社の特徴】
”生成AIを活用して未来の社会を創造する”
1997年に米国で誕生したネットイヤーグループは、「顧客体験(CX)デザイン×生成AI活用」を強みとするデジタルマーケティング会社です。
マーケティング領域のコンサルティング、サービスデザイン、UXデザイン、システム開発、ツールの選択や導入において、
生成AIを活用した支援を提供し、多様化・高度化するビジネスニーズに対応しています。「UX・データ・生成AI」を融合したアプローチで、新たなビジネス機会の創出、業務効率の向上、そして顧客エンゲージメントの強化で顧客企業のビジネスに貢献しています。

◆UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進しています。
◆Web/アプリ/EC/リアル店舗など、…
設立
1999年7月
資本金
5億7096万円
従業員数
185名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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