ITコンサルタント
【東京:リモート】セキュリティシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405688461
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【東京:リモート】セキュリティシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プテロン・コンサルティング
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
★経営陣は大手コンサルティングファーム出身者★成長できる環境あり!
【職務概要】
主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。

・セキュリティ戦略(サイバーセキュリティ、情報セキュリティ)の策定と中長期のロードマップ作成の支援
・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援
・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援
・セキュリティ組織体制(SOC、CSIRT)の構築または業務改善支援
・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援
・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行
・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

幅広いプロジェクトの経験が可能!
技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能!
サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能!
※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません(技術知識は必要)

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
応募資格
必須
【必須】(下記いずれか)
・ITインフラ領域での設計/構築フェーズのご経験
・エンジニアとしてリーダー経験をお持ちの方
・コンサルティングのご経験
・サイバーセキュリティ分野における実務上のご経験

【尚可】
・顧客との折衝や報告等の経験
・プロジェクトマネジメントもしくはPMO経験
・コンサルティングファーム出身
・セキュリティ関連の資格保持


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・メンバーとの距離感・心理的安全性の高さを求める方
・顧客志向を大事にされたい方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都千代田区(?町二丁目3番地2 半蔵門PREX North 2階)
東京メトロ 半蔵門線 「半蔵門」駅(出口6)徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 「麹町」駅(出口1)徒歩4分
東京メトロ 半蔵門線・南北線・有楽町線 「永田町」駅(出口9b)徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間125日ほど、完全週休二日制(土・日・祝)、有給休暇(入社半年経過時点10日)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回+適性検査(ミキワメ)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プテロン・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティング■業務コンサルティング■戦略コンサルティング

【会社の特徴】
同社は多くの努力と経験を重ねてITを学び、ときには失敗もしながらビジネスの経験を積んだ秀才タイプのコンサルタント集団です。
古代ギリシャ語で翼を意味する社名には、クライアントと高め合う関係を築き、はるか高みへともに羽ばたいていくという願いが込められています。

そのため同社が保有する知識、スキル、マインドは惜しむことなくクライアントにシェアされるべきであると考えており、期待を超えるために同社も成長し続けるという決意を持ちます。
多くの企業が「DXのプロジェクト」に取り組んでいますが、ITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっています。
プロジェクトの成功にはビジネスとITを融合する触媒となる人材が必要となります。
『ビジネスとITは、もっと仲良くなれる』同社はその架け橋になりたいと考えています。
設立
2023年2月13日
資本金
2億円(資本準備金含む)
従業員数
161名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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