募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業【職務概要】
シニアプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■プロジェクト／プログラムマネジメント (中核)
・複数プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
・顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件)
・品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制)
重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
・プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー
■AI／LLMプロジェクト特有の設計・推進
・AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理)
・品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築)
・情報管理・セキュリティ／コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携)
・AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計
■デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割)
・プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計)
・主要メトリクスの設計・可視化 (例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度)
・PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発プロジェクトにおける、要件定義～検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
・顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験
・複数ステークホルダー (顧客／開発／営業／CS等) を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験
・炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験
・日本語にてコミュニケーションが可能な方
【尚可】
・生成AI／LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 (RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか)
・複数案件の同時並行マネジメント (ポートフォリオ管理) の経験
・アジャイル／スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・曖昧さや不確実性を前提に、課題を分解・整理して前に進められる方
・「火消し」で終わらせず、再発防止や標準化まで落とし込める方
・役職や権限に頼らず、信頼と論理で関係者を動かせる方
・悪い情報ほど早く共有し、関係者の信頼を積み上げられる方
・状況が変われば計画も変えるのが合理的、と割り切って方向修正できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1200万～1600万程度
月給制：月額857143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当（毎月5，000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30，000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表または経営陣）
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり
