募集要項
- 募集背景
- 人員増加のため
- 仕事内容
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IT×小売りで業界変革を目指す成長企業！経験を活かして活躍できます！【職務概要】
流通・小売・メーカーを中心としたクライアントに対し、購買／棚割／店舗カメラなどのデータを活用し、
ビジネス課題の解決を目的とした、分析支援のリードを担っていただきます。
単なるデータ抽出や可視化にとどまらず、
課題の構造化・仮説設計・施策提案・検証・仕組み化まで、一気通貫で推進いただくポジションです。
【職務詳細】
本ポジションはチームリーダー候補として、分析実務に加え、
メンバー育成・案件推進の両面を担います。
●チームメンバーのチームビルディング、マネジメント、育成
●分析結果を活用した、事業施策の提案・推進
└経営層／現場責任者への報告・提案含む
●クライアントの要望・課題ヒアリング、要件定義
●仮説立案、分析設計、データ抽出・加工（SQL・Pythonなど）
●BIツール等を用いた可視化（Tableau など）
●レポート作成／プレゼンテーションによる、提案・示唆出し
●若手メンバーの分析レビュー、技術支援、育成方針の策定
●案件推進におけるプロジェクトマネジメント（タスク管理・折衝）
【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●ビジネス価値を作るための課題整理、解決策立案の経験（2年以上）
●分析結果をもとにした、施策立案・改善提案の経験
●SQL・Pythonなどを用いた、データ分析の実務経験（2年以上）
●クライアントまたは社内関係者との、要件定義・課題整理の経験
●KPI設計・モニタリングの経験
●BIツール（Tableau、Looker等）を用いた、ダッシュボード設計・運用の経験
●チームマネジメント経験（人数・役職不問）
【尚可】
●分析業務における、レビュー・育成・技術支援の経験
●統計的モデリングや、機械学習（需要予測、クラスタリングなど）の活用経験
●マーケティング領域での分析経験（販促、顧客セグメント、商品戦略など）
●小売・消費財業界における、業務知識・データ活用の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●新しい知識への貪欲な学習意欲と、データをビジネス成長につなげる意欲と実行力を持つ方
●現場とのコミュニケーションを通じて、施策を浸透・改善できる方
●メンバーの成長やチーム力向上に、コミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F※2026年3月9日（月）より
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める全ての営業所
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
※コアタイム10：00～15：00のフレックスタイム制（基本的には適用）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
昇給:年2回（2月・８月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断、確定拠出年金制度（DC）、私服勤務（服装自由）、在宅勤務制度、転居にともなう費用負担制度あり、リゾート施設社員割引あり、サークル活動、単身赴任手当（月額35，000円、支給要件あり）、通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外）、役職手当（支給要件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（会社カレンダー）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇 ※入社半年以内
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※所属メンバーの大半は福岡オフィス勤務のため、拠点をまたいだマネジメントやコミュニケーションが発生します。
