人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】採用担当(メンバークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408571904
NEW人事(採用・労務・教育など)

【東京:リモート】採用担当(メンバークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プルーセル
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
成長スピード/裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか?
【職務概要】
同社にて、自社の採用をメインとした採用担当をお任せいたします。
将来的にはCHRO候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・ペルソナ設定、求人内容検討
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・書類選考の実施
・面接日程の調整
・面談・面接の対応
・クロージング
・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善
・採用データ管理・分析
※ご入社初期3か月程度は、20~50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
成果が組織創りに直結:ご自身が採用したメンバーがクライアントの事業を伸ばす様子を間近で見ることができ、人事としての介在価値を強く実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方
※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人事・採用業務全般の経験3年以上
・人材業界のご経験3年以上(例:RA・CAのご経験)

【尚可】
・面接における見極め、価値付けのご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・裁量と責任を持って、主体的に動くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・0→1フェーズに精力を持って取り組むことができる方
・組織文化を作っていきたい、日本トップクラスに熱い組織を作っていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階※一部リモート可(頻度は選考にて要相談)
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
オフィスコンビニ、コーヒー無料、予防接種補助あり、定期健康診断あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇
選考プロセス
1次面接(事業責任者)→カジュアル面談(執行役員)→最終面接(代表取締役)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プルーセル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
営業代行業務全般/企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング/企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供

【会社の特徴】
同社は、ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。
ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。
特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market(市場進出)戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。
組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。
評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。
設立
2021年1月21日
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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