募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織増強
- 仕事内容
-
和装業界のリーディングカンパニー／経営に近い立場で組織づくりを担う【職務概要】
プレイングマネージャーとして人事および総務業務全般を担い、組織運営を推進いただきます。
【職務詳細】
・人事制度／人事評価制度の運用、改善
・労務管理および給与関連業務の統括
・中途採用の企画および実行
・研修の企画、運営
・人件費予算の管理
・取締役会の運営
・社内規程の整備および管理
・ファシリティ管理、秘書業務の統括
・株主総会の準備および運営
・証券代行との連携、配当関連業務
・契約書のレビューおよび作成
・弁護士との連携対応
・IR関連業務（適時開示、事業報告書、株主通信など）
【その他・魅力】
人事・総務・法務・IRと幅広い領域を担いながら、経営に近いポジションで意思決定に関与できる点が魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事および総務領域の実務経験（5年以上）
・人事制度または労務領域に関する知識
【尚可】
・上場企業における人事または総務経験
・取締役会または株主総会の運営に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・複数領域の業務を横断的に推進できる方
・自律的に課題を発見し、改善に取り組める方
・関係各所と円滑に連携できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー5階
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1番出口より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（※標準的な勤務時間例であり、実際の始業・終業時刻は本人の裁量に委ねる）
- 年収・給与
-
年収:600万～700万程度
年俸制：月額457500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月3万円まで）、退職金制度、社員持株会制度、スポーツクラブ、勤続10年表彰（30万円）、リモートワーク制度、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季／年末年始／有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査(性格診断)あり。リファレンスチェック実施の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 和装業界のリーディングカンパニーにて、経営に近い立場で人事・総務領域を幅広く担えるポジションです。安定した事業基盤と新規事業の成長性を兼ね備え、裁量を持って組織づくりに関与できます。
