不動産企画・仕入・開発
収益不動産企画営業/営業経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408512628
NEW不動産企画・仕入・開発

収益不動産企画営業/営業経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社不二興産
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
☆健康経営優良法人☆土日祝休み/年休126日/WLB◎/高収入不動産営業!
==☆同社の魅力☆====
◆高収入:上限なしのインセンティブ制度/社員平均年収756万円(役員除く)
◆WLB:健康経営優良法人に認定!完全週休2日制(土日祝)!有給取得◎
◆DX認定:ペーパーレス・デジタル化/PRA導入/AI推進
==============================
【職務詳細】
不動産仲介業者などから情報を収集し、中古マンションやオフィスビルなどの収益物件を買い取ります。リフォームやリノベーションを通じて付加価値を高め、再生・販売する一連のプロセスをワンストップで担当いただくポジションです。

◆物件(一棟収益不動産)の買取仕入
・情報収集:不動産仲介業者への訪問や電話を通じ、物件情報の検討・調査を行います。
・査定:取得した情報の遵法性をチェックし、「どのような再生をすれば価値が向上するか」という視点で物件を査定します。
・仕入手続き:具体的な仕入れに向けた事務・交渉手続きを進めます。

◆再生プランの企画・販売
・空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションやコンバージョンのプランを作成します。チームでアイデアを出し合い、最適なプランを策定。委託工事施工業者への見積り依頼や選定・発注まで行います。
・販売営業:個人投資家への直接営業、または不動産仲介会社へ販売を委託する営業活動を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・法人向け営業(BtoB)の実務経験

【歓迎】
 ・不動産業界での実務経験
 ・収益不動産の仕入買取、再販の実務経験
 ・マンションやオフィスビルなどの用地仕入経験
 ・不動産管理業務または賃貸不動産コンサルティングの経験
 ・リノベーションの運営、企画実務経験
 ・マネジメント経験
 ・一級建築士の資格をお持ちの方

☆同社の魅力☆
 ■上限なしの明瞭なインセンティブ制度!(例:年収3170万円/経験5年)
 ■健康経営優良法人に認定!ワークライフバランスを整えられます。
 ■完全週休2日制(土日祝)!有給もとりやすい◎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR各線 「有楽町」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:420万~672万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(11月・7月)※基本賞与:年2ヶ月/実績に応じて支給
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、スマートフォン貸与、教育研修制度、社員旅行年1回、確定拠出年金(401K)、社員紹介報奨制度、借上社宅制度(家賃補助月額35,000円/35歳まで)、海外旅行補助規程、宅配物の職場受け取り制度、リロ「福利厚生倶楽部」加入、フリードリンク
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(2025年度実績:9日間)、年末年始休暇(2025年度実績:9日間)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆健康経営優良法人に認定☆ 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

会社概要

社名
株式会社不二興産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産再生事業(買取・販売)、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

【会社の特徴】
【収益不動産の再生×不動産クラウドファンディング×DXを駆使し、空室問題に立ち向かうビジネスモデル】
2000年の創業以来、一貫して「不動産の再生」に取り組んできました。
日本は、ご承知の通り、アパートやマンション・オフィスビルの「空室率問題」「老朽化問題」「相続問題」など様々な課題を抱えていますが、まさにその課題に取り組むのが同社の「収益不動産再生事業」と「コンサルティング事業」です。
収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション(改修)やコンバージョン(用途転換)などを実施することで、不動産に再び命を吹き込みます。
25年にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせ、売りたい方から買いたい方へ橋渡しをすることがミッションです。さらに、不動産クラウドファンディング・DXを駆使し、【不動産テック企業】として、1つでも多くの不動産再生を生み出ac
設立
2000年8月
資本金
10000万円
売上高
従業員数
51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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