募集要項
- 募集背景
- 企画機能の強化のため
- 仕事内容
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【残業時間少なめ】オンサイト保守／ヘルプデスクを活かした新サービス開発をお任せ◎【お任せすること】
サポート事業における新サービス・パッケージの企画～設計
【職務詳細】
■入社後まずお任せすること
・オンサイト保守／ヘルプデスクの現場に同行～同席し、
サービス理解を深める
・取締役や執行役員に同行し、
顧客ニーズや提案の現場を直接体感することも想定
→現場での顧客対応や課題を把握した上で、
サービス企画に落とし込んでいきます。
■その後、お任せすること
・月4件の企画立案
・年間4000万の売上
└オンサイト保守ないしヘルプデスクの単独または掛け合わせ、
もしくは保険会社と協同した損害保険のパッケージなどを作り
目指していただきます。
◎同社では、社員の過半数はITサポートとして職務に従事しています。
そんな多くの社員が関わる（提供する）サービスの企画職をお任せ
します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新サービスや価値を定義した経験
・課題起点ではなく 仮説やコンセプトから立ち上げた人
・0→1または1→10の企画ドライブ経験
【本ポジションのやりがい】
・様々な既存の自社リソースを用いた実現性の高い企画が可能です
・経営層と近い距離で仕事ができます
（提案資料は全て社長が確認できる状態にあります）
【同社のサービス】
同社では、個人・法人の双方に向けてITサポートやITサービスを
提供しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・既存の改善ではなく、新しく価値作りをしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F
JR各線「田町」駅 徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- シフト制（9時00分～18時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～600万程度
月給制：月額460000円
給与:月給に、地域手当（1万5千円）マネジメント手当（10万円）を含む
賞与:年2回（業績による）
昇給:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】通勤手当（全額支給）／社内部活動支援金補助／資格取得支援制度／近隣引っ越し支援制度／従業員持株会／インフルエンザ予防接種／慶弔見舞金／社員紹介制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】土日祝含むシフト制／夏季休暇（6～8月内で2日）／年末年始休暇（12～2月内で3日）／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／フレキシブル休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定(選考中に適性検査を実施する可能性があります。)
営業職：書類選考⇒一次面接⇒内定 採用：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（性格診断あり）
※状況により変更になる場合あり
