募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます【職務概要】
数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の新卒採用におけるリーダー／マネージャー候補を募集します。
4～5年後には1，000名体制を目指し規模を拡大する同社における、次世代リーダーを担う新卒採用をけん引いただきます。
【職務詳細】
・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
・採用イベント企画／設計／運営（インターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
・新卒採用チームのマネジメント
※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます
※2026年度は約30名採用しています
【チーム体制】
・シニアマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント6名
・平均年齢は30代前半
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での新卒採用実務経験 3年以上
【尚可】
・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング）
・コンサルティング業界での勤務経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・PVVに共感し、同じゴールを見据え実現に向けて邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・ゼロから企画を練っていきたいという考えをお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズを経験したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
東急東横線「代官山」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回（2月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円まで）、育児・出産補助制度、MBA／MOT取得支援制度、副業OK、社内研修会、資格取得支援制度、書籍購入制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジション及びグレードにより面接回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
