募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実◎【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
■従業員管理対応
・入退社手続きの実施
・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理
・人員管理、有期雇用契約の管理
・産休育休等の休職者へのフォロー・対応
■給与・社会保険業務
・勤怠管理の運用および管理
・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化
・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案
■安全衛生管理
・健康診断や予防接種の運用管理
・安全衛生体制の整備、産業医・メンタルヘルス対応
■その他
・就業規則や労使協定等の規定整備（改訂、届出含む）
・人事労務に関連する新制度の立案および提案
・組織拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善の実行
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務実務（給与・社保・勤怠）のご経験
※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。
・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力
【尚可】
・労務相談や従業員対応の実務経験
・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験
・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験
・在宅勤務制度（週2日程度）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションやビジョンに共感し、当事者意識を持って主体的に取り組める方
・スピード感のある変化を楽しみ、新しい挑戦に意欲を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所・場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
年俸制：月額375000円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月4万円まで）、在宅勤務制度（週2日程度）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇、子育て費用補助制度（月上限5万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇（12／30～1／4）、Deホリデー（特別休暇）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
