募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
成長スピード／裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか？【職務概要】
代表・COOのパートナーとして、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。組織の急拡大に伴い、属人化している管理体制を「型化」し、0→1で組織基盤を構築する重要な役割です。
【職務詳細】
・経営企画・予実管理：Excelを用いた数値モデルの構築、シミュレーション、PL・KPIの可視化と意思決定支援
・事業推進・運用設計：現場の課題（オペレーション負荷・UX・法令等）を構造化し、再現性のある業務フローへの落とし込み
・会議体設計・運営：経営会議等のアジェンダ設計、意思決定のための論点整理、資料作成
・組織改善・制度運用：評価制度の運用支援や、組織の定着率向上に向けた施策の企画・実行
【ポジションの魅力】
同社はスタートアップ特化型の支援を行っており、経営陣の至近距離でスピード感を持って意思決定に深く関与できます。仕組みが整っていないフェーズから参画し、自身の設計がダイレクトに組織の成長へ寄与する手応えを感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業や営業企画等として、自ら数字を追いながら改善提案を行ってきた実務経験（3年以上目安）
・Excelやスプレッドシートを用い、売上・利益・KPIなどの数値モデルを組み、シミュレーションができるスキル
・事実から要因を分析し、具体的な施策を構造化して提示できる能力
【尚可】
・複数の制約条件（KPI、現場負荷、法令等）を統合し、最適な業務フローを設計・導入した経験
・組織再建や定着率改善など、ピープルマネジメントを通じた課題解決の実績
・戦略コンサルや経営企画として、事業計画・経営資料作成を担った経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・理念をロジカルに解釈・尊重し、目的に基づいた冷静な組織統治を行える方
・社長や事業責任者の意図を汲みつつ、事故を防ぐために適切に制御できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:600万～1100万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
-
オフィスコンビニ、コーヒー無料、予防接種補助あり、定期健康診断あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇
- 選考プロセス
-
1次面接（事業責任者）→カジュアル面談（執行役員）→最終面接（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
