募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日128日】完全週休2日制／転勤なし／メリハリの付いた環境で働けます！【職務詳細】
国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社において、戦略人事部の一員として人事全般の業務に携わっていただきます。第二創業期における「攻めの人事」を担い、制度企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充していくことがミッションです。
・中途採用業務（ダイレクトソーシングの推進、採用ブランディングの主管など）
・各種研修、人材開発プログラムの企画開発および運営
・社員面談の実施、オンボーディングプログラムの運営
・評価制度の運用および労務部門との連携
・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用
・人事管理システムの整備・分析、組織サーベイの設計・実施・分析
・各経営幹部との連携、個別課題解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・社内向け広報業務
【本ポジションの魅力】
★新たな挑戦を歓迎する組織風土があり、人事の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。
★人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できるため、HRパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。
★ホールディングスの立場から各事業会社の役員と協働し、HRBPとしてのスキルを磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方
※採用領域のみの経験は不可となります。
【尚可】
・経営層との折衝経験をお持ちの方
・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方
・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方
・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚／出産／弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売の利用制度、各種表彰制度、入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム、1on1MTG、社内イベント、選択制確定拠出年金制度（401k）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、会社の模範となる組織を目指しています。
