募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆グロース上場◆人的資本経営を軸としたコンサルティングで組織を牽引◆【職務概要】
部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略の策定および組織マネジメントを担います。大手企業の経営層や人事責任者に対し、グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築しながら、既存顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を目指します。
【職務詳細】
・営業戦略の立案と組織目標の完遂：部門全体の目標達成に向けた戦略策定、メンバーの行動計画への落とし込み、進捗管理を主導します。
・経営層へのアプローチ：エンタープライズ企業の経営層に対し「人的資本経営」の視点から課題をヒアリングし、人材育成のソリューションを提案します。
・組織開発とピープルマネジメント：営業リーダーやメンバーの育成、評価、コーチングを行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化させます。
・部門横断プロジェクトの主導：新たな事業機会の創出に向けた社内連携や仕組み化を推進します。
【顧客について】
グローバルに事業を展開するメーカー、金融、インフラ、コンサルティング等の大手企業が中心です。経営計画に基づいた人材育成計画を共に創り上げるパートナーとしての役割を期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・戦略的な営業経験
Lエンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙したご経験
・組織マネジメント経験
L営業組織全体のP／L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験
【尚可】
・英語スキル：ビジネスレベル
L業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力
・法人向け無形サービスにおける、マネジメントおよびコンサルティング営業の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織の成長を牽引する高い志を持つ方
・当事者意識が強く、仕組み化や組織課題の解決を自ら主導したい方
・新たな事業機会の創出に貢献できるリーダーシップのご経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 始業8：00～10：00／終業17：00～22：00（コアタイム10：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／オンライン英会話レッスン無料／オンライン日本語レッスン無料／eラーニング／書籍購入補助／外部セミナー参加費補助／健康診断／産業医相談／各専門家への無料相談／持株会／オフィスコンビニ／コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備／引っ越し手当 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休二日制（土日、祝日）■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 20代半ばから30代のメンバーで構成される、活気あるチームです。自社サービスに誇りを持ち、互いに意見交換を活発に行う文化があります。教育業界未経験の社員も多く、入社後のサポート体制も整っています。
