募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日122日】不動産×テクノロジー★フレックスタイム制／自由度の高い環境【職務概要】
2026年のIPO（新規株式公開）を見据え、ガバナンス体制の強化を進めている株式会社TAPPにおいて、法務体制の中核を担うリーダー候補として業務に携わっていただきます！
【職務詳細】
経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導いただきます。
・契約書レビューおよび法務相談対応
・広告、販促物に関する法務確認
・規程、ガイドライン整備の企画、推進
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築
・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進
・顧問弁護士との連携、案件管理
・法務業務の標準化、効率化推進
■住宅手当：2～4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・契約法務の実務経験3年以上
・企業法務または法律事務所での実務経験
【尚可】
・IPO準備企業での法務経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス業務経験
・広告審査、景品表示法対応経験
・規程整備や法務体制構築の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業を支える法務として主体的に行動できる方
・経営や事業部門と連携しながら課題解決できる方
・法務組織の強化に関心を持ち、改善を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（想定年収に決算賞与1ヶ月分を含む）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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資格手当（宅地建物取引士 20，000円／月、管理業務主任者 5，000円／月、マンション管理士 5，000円／月、賃貸不動産経営管理士 2，500円／月、2級建築施工管理技士 10，000円／月）健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接（オンライン）→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
