募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【グロース上場】福利厚生充実／家賃補助あり／不動産クラファン業界を牽引◎【職務概要】
同社が運営するホテルの基盤構築およびオペレーションの標準化を推進します。
※クリアルホテルズ株式会社またはステイシー新大阪合同会社への出向となります。※期間の定めなし
【職務詳細】
・サービス品質の管理および向上施策の立案・実行
・ホテル運営におけるリスク管理体制および監査体制の確立
・ブランド価値を維持、向上させるための各種施策の展開
・業務標準化に向けたマニュアル、規定の作成
・テクノロジー（DX）を活用した新しい宿泊体験価値の創造
【ミッション】
2025年に誕生する新ブランド「レイサー（LACER）」を含め、既存の枠にとらわれない「仕組みを創り、定着させる」ことで、唯一無二の宿泊体験を創出することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル事業会社での基盤構築および業務標準化の経験（マニュアル、規定作成を含む）
・Microsoft Excel、PowerPointの実務スキル
【尚可】
・内部監査の企画、実施経験
・新規事業または新規物件の立ち上げ支援経験
・継続的な改善提案の推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・コミュニケーション能力に自信がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変動なし）)
- 勤務地
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東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 標準勤務時間10：00～18：30 ※実働7時間30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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リモート制度、定期健康診断、家賃補助（月30，000円／同社管理物件）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、資格取得支援制度、確定拠出年金、同社運用物件（ホテル）の宿泊費補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、上場記念日休暇（毎年4／28）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（※複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 国内外への出張の可能性あり（数日～最長3か月）
