募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
建物管理の現場リーダーとして、管理物件の安全・快適な運営を実務面から牽引いただきます。
係長職として、自らも物件管理や業者折衝を行いながら、メンバーへの技術的なアドバイスや業務の進捗管理を行っていただきます。
「現場の要」として、建物の資産価値を維持・向上させるためのアクションをスピーディーに実行するポジションです。
【職務詳細】
・建物管理実務の遂行とメンバー育成
・物件管理計画の策定・実行およびトラブル対応
・修繕計画やコスト管理、業者選定・管理
・入居者対応および関係各所との調整
・建物の安全性・快適性確保のための環境整備
【本ポジションの魅力】
現場と経営層を繋ぐリーダーとして、自らの判断で組織を最適化していく手応えを感じられる環境です。
課題の早期発見や円滑なチーム運営を主導することで、単なる実務の延長ではない「経営的視点を持ったマネジメントスキル」を、圧倒的なスピード感で磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・建物管理または設備管理の実務経験（3年以上）
・後輩指導やリーダーシップを発揮した経験がある方（役職経験は不問）
・修繕計画の策定・実行が可能な方
・コスト管理の知識がある方
・関係者との調整・交渉が可能な方
【尚可】
・建築関連資格（管理業務主任者・建築士）をお持ちの方
・ITツールを活用した建物管理経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階
小田急小田原線「新宿」駅 西口より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:524万～572万程度
年俸制：月額436666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり（キャリアアップ制度に基づく）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、地域手当、雇用形態別手当、販売手当、資格手当、出張手当、役職手当、カフェ設置、社員旅行、家賃補助、書籍購入手当、在宅勤務、退職金、社内FA制度、企業内ベンチャー制度、報奨金制度、生活支援サービス、社宅、奨学金制度、外部メンタルヘルスチェック、電話相談・カウンセリング等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→社長面接 → リファレンスチェック → （役員・社員面談 ※人によって実施） →内定
※状況により変更になる場合あり
