その他、コンサルタント系
【東京:リモート】マーケティングDXシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408312244
NEWその他、コンサルタント系

【東京:リモート】マーケティングDXシニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
マーケティング特化型AIエージェント構築プラットフォームや、コンサルティングから実装・運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービスを通じて、エンタープライズ企業のマーケティングトランスフォーメーションを推進します。

【職務詳細】
・大手企業・エンタープライズのマーケティング/事業課題の整理・構造化
・オフライン/オンラインを統合したマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・CDP/MA/CRM/広告/ECを含むマーケティング基盤の構想設計・要件定義
・マーケティング施策の企画・PoC設計・プロジェクトマネジメント
・社内エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーとの横断チーム組成・推進
・クライアント上位層とのリレーション構築、長期的なDX伴走パートナーとしての提案活動

■ポジションの魅力
エンタープライズのマーケティングDX案件において、戦略策定から基盤構築、運用まで統合的にリードする経験が積めます。また、AIエージェント×データ分析を組み合わせた最新ソリューションに携わることで、DXストラテジストや事業責任者など幅広いキャリアパスを拓くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・DXまたはマーケティング領域のプロジェクトにおける進行管理、メンバーリード、もしくは提案業務の経験
・MA、CDP、CRM、EC、デジタル広告など、いずれかのデジタル施策の設計または導入・運用に関わった経験
・代理店、ベンダー、社内関係部門など、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・事業責任者クラス、もしくは部長・マネージャークラスとの折衝や要件整理の経験
・Salesforce、KARTE、HubSpotなどMA・CDP・CXプラットフォームの導入経験
・生成AI・チャットボット関連のPoCまたは本番開発経験
・戦略的プランナーやコンサルティングファームでの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AI×マーケティングの最前線で事業変革をリードしたい方
・テクノロジーとビジネスを翻訳し統合的に設計できる方
・スタートアップ的なスピード感を楽しみ、クライアントの「成長パートナー」として長期的な価値提供を志向する方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当(18歳までの子1人につき月1万円)、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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