募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間100名採用を行うコンサルティングファームの管理部門責任者募集！【職務概要】
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。
【職務詳細】
・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備
【ここでしか積めない経験】
・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験
・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験
・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験
・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験
【尚可】
・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験
・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験
・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験
・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分
JR各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:720万～1200万程度
月給制：月額600000円
給与:※上現年収・能力やご経験を考慮いたします。
賞与:インセンティブ制度あり（年2回・個人成績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、資格支援金、Track Trainingで57コース以上受講可、MANA Studio利用可（マルチLLM）、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ～目指せるキャリアパスについて～ ・管理部門責任者 ・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション
