募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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大手メーカーと直接取引！中途社員も多数活躍中！再雇用制度あり！【職務概要】
同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。
【職務詳細】
■労務管理（メイン業務）
・社会保険手続き
・社会保険・労働保険の資格取得・喪失手続き
・勤怠管理システムの運用・チェック（未打刻の確認や残業時間のモニタリング）
・入退社管理
・入社時オリエンテーションの実施、雇用契約書の締結
・退職時の離職票発行や貸与品の回収管理
■ 採用・総務（スキルや状況に応じて）
・採用活動（新卒・中途）
・規程・制度の整備
・人事評価制度の運用サポート
・安全管理・備品管理
・社内環境整備、備品・什器の管理、メンテナンス
・労働局・ハローワーク等の行政対応
・社内行事準備・対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、総務、労務の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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群馬県太田市脇屋町997-14
東武桐生線「三枚橋」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（土・日）、年間有給休暇10日～40日、GW、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
