新規事業
【東京:リモート】事業開発(新規事業立ち上げ・アライアンス推進) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408264330
NEW新規事業

【東京:リモート】事業開発(新規事業立ち上げ・アライアンス推進) ※年間休日120日以上

株式会社a-tech
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募集要項

募集背景
組織力強化のための採用
仕事内容
フレックスタイム制/年間休日127日/週2日まで在宅勤務可
【職務概要】
事業戦略室のコアメンバーとして、資本業務提携先(大手企業等)との協業プロジェクトをリードし、業界の商流を変える新規事業(DX建材流通網の構築)の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。

【職務詳細】
・アライアンス、プロジェクトの推進(PM業務)
 提携先との協業テーマ具体化(PoC、共同商品開発、物流網の共有等)、ロードマップ策定、KPI設計、進捗管理、両社の利害調整。
・新規事業の企画、モデル構築
 「DX建材流通網」構築に向けたビジネスモデルの仮説検証、事業計画の策定(売上・コスト試算、マネタイズポイントの設計)、シナジー効果の可視化。
・社内連携、巻き込み
 経営陣との調整、現場オペレーションへの落とし込み、「現場が動ける仕組み」づくり。
・将来的な拡張
 新規事業の開発テーマ検討、実証実験、BizDevナレッジの蓄積。

【本ポジションの魅力】
・「建材流通」という業界全体の構造的課題(物流2024年問題など)にアプローチする社会的意義の大きい事業に携われます。
・事業戦略室長直下で、経営資源をダイナミックに動かす経営視点を獲得できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
1)事業会社でのアライアンス実務経験/社外パートナーとの折衝経験
  (プロジェクトマネジメント経験)
・複数の部署や社外パートナーを巻き込み、期限内にプロジェクトを推進した経験

2)事業会社での事後開発/事業企画経験
・新規事業の立ち上げ経験(新規事業におけるPL管理やKPI設計を行った経験)


【尚可】
・大手企業とのアライアンス、業務提携プロジェクトの経験
・BtoBプラットフォーム事業、物流、不動産、建設業界の知見
・システム開発の要件定義に関わった経験(エンジニアとの協業経験)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務管理や各プロジェクトにリーダーシップを発揮できる方(コミュニケーションスキル)
・ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
・泥臭い仕事も厭わない方(戦略を描くだけでなく、現場に足を運び、汗をかいて実行まで伴走できる方)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3階
東横線「代官山」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
コアタイム 13:00~17:00・フレキシブルタイム 5:00~22:00、標準的な勤務時間:10時~19時
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額357000円
給与:■ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
賞与:年2回(昨年度実績:計2ヶ月分)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、家族手当(扶養している0~18歳の子供につき月1万円)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(水・日)、祝日、夏季休暇(有休奨励日)、年末年始休暇(12/26~1/4)、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
0→1の手触り感: 構想だけでなく、実際の現場(職人や物流)がどう動くかまで設計し、リアルな変化を目の当たりにできます。

会社概要

社名
株式会社a-tech
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DX、合理化、効率化されたリノベーションスキームにより志向なリノベーションサービスを提供

【会社の特徴】
同社はリノベーションにおける心理的・金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。
リノベーションをもっと身近に感じてもらうために「リノベーション」に対する価値観を再定義します。
マンション・戸建てのリノベーション工事をメインに営業から施工までを一気通貫で自社で行っているベンチャー企業です。マンションの規約に則って工事をしますので、日曜や祝日は定休日です。夜間工事もありません。しっかり休息や、お休みを取得して頂けます。また月給制で社保完備、子供手当やベビーシッター割引もあり福利厚生も手厚いので会社員として長く安定的に働く事が出来る環境です。
設立
2020年7月
資本金
40839700円
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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