営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】セールス(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408245519
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】セールス(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
OperationDX部門において、プレイングマネジャー候補として生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTM(Go-To-Market)の実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。

【職務詳細】
■プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ニーズ収集と価値仮説の具体化、リリース管理
・利用指標のモニタリングと改善施策提案、開発・MLチームとの調整
■セールス/GTM(エンタープライズ)
・大手企業向けの商談リード、クロージング
・パイプライン管理、アライアンス施策(共同提案準備等)の実行
■導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング運用、ユースケース整理とKPI管理、定着支援
■組織/経営
・チームの目標設定・進捗管理、メンバー育成(1on1)、部門長支援

【具体的な案件例】
■数千万円~年間単位では億規模のプロジェクトが中心です。
・AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用
・ChatGPT×自社データ(X-GAI)活用、AI人材育成・アセスメント など

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかに該当する方
・エンタープライズセールス経験(3年以上)
・法人向けソリューション営業経験(3年以上)
・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験(1年以上)
・大規模・複雑案件の提案~クロージング経験(数千万円~億規模)

【尚可】
・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験
・エンタープライズCS/プロフェッショナルサービスの知見
・コーチング/メンバー育成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の変革を作り出すことに情熱を持ち、主体的に動ける方
・スピード感のある環境を楽しみ、周囲を巻き込んで変化を起こせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
年収:720万~1020万程度
月給制:月額600000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当(18歳までの子1人につき月1万円)、結婚祝い金、交通費支給、資格支援金、Track Training受講(57コース以上)、MANA Studio利用可(マルチLLM)、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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