募集要項
- 募集背景
- 現工場長の契約満了に伴う募集
- 仕事内容
-
工場運営・マネジメント全般・生産計画、進捗管理
・製造ラインの運営、工程改善、効率化活動
・品質管理、品質保証の統括
・安全管理、環境管理の徹底
・コスト管理、予算策定、設備投資計画
・トラブル対応、顧客クレーム対応
・現地スタッフの育成・指導
・日本本社への定期報告、会議参加、来客対応
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件
・製造業での生産管理経験（5年以上）
・マネジメント経験
・英語（基礎レベル）
※通訳は2名在籍（タイ語、英語、日本語）
歓迎要件
・自動車部品、電子部品、金属加工、樹脂成形などの業界経験
・TPS、5S、カイゼンなど日本式生産管理の知識
・海外勤務経験（特にタイ）
・社内外の調整力・コミュニケーション力
・品質部門経験者
・タイ語（初級レベル）
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 工場長
- 勤務地
-
東京都（JR八王子駅、京王八王子駅 徒歩12分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
（変更の範囲）タイ現地法人への出向予定
- 勤務時間
-
勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間／1日
時間外勤務：月平均40時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：500万～750万円（月給制）
月給：38万～48万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、87,000～110,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額3万円迄
その他諸手当：※日本勤務時の通勤手当上限
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
土日、祝日休み（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（ママ・パパいずれも取得実績あり）
有給休暇：法定通り（6か月の勤務経過後10日付与）
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回を予定）→ 内定
