募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【事業内容】
代表取締役や役員と一緒に、事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。
SES業界での大きな課題である「商流改善」「体制での参画強化」「SESまたは派遣契約での単価の向上」を解決する営業の責任者として、また「エンジニアの採用強化」「離職率防止」「顧客満足度の向上」を図る採用責任者としても両軸で兼務しながら推進していただけるパワフルな方を検討しております。
【業務内容】
・ SESを中心とした営業戦略の策定と実行、収益の最大化を目指す
・ 商流改善のプロジェクトを主導し、業務効率化と利益率の向上を実現
・ 人材派遣事業における採用戦略の立案・実行、ターゲット人材の確保
・ 営業チーム・採用チームを共にリードし、両部門全体の目標達成を支援
・ 親会社である持株会社と連携し、グループ全体の方針に沿った経営方針を推進
- 応募資格
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- 必須
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・SES業界での営業経験
・人材派遣事業における採用戦略立案と実行の実績
・親会社や持株会社との連携を円滑に行うための高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・SES業界における商流改善プロジェクトの経験
・IT業界におけるSES契約および派遣契約の深い知識
・役員クラスの経験またはリーダーシップ経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休業日、年末年始休業、慶弔休暇（就業規則による）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日（26年10月期）
