営業(法人向け)
法人営業/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407977486
NEW営業(法人向け)

法人営業/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

京王建設株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
WLB◎基本定時帰り!京王電鉄Gで福利厚生充実!転勤もなく長期就業可能!
==☆おすすめポイント☆==
◆安定基盤:大手京王電鉄G/平均勤続年数15.6年/福利厚生充実
◆WLB:残業10時間程度/転勤なし/年休120日以上/有給取得平均12.2日
◆働き方:地域に根付いた受注基盤/建築・土木・鉄道の3本柱経営ポートフォリオ
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【職務概要】
京王グループ関連以外の工事を受注するための営業活動を主に行います。

【職務詳細】
顧客と深くリレーショーン構築いただき、建設案件を獲得するための営業となります。官公庁案件もございますが、メインとなるのは民間工事の受注獲得となります。具体的には下記のような業務になります。
 ・受注計画の策定/情報収集 ・分析見積 ・入札対応
 ・契約締結にかかわる事務  ・代金回収

同社は京王電鉄グループとなり、業界内、顧客からの信頼も高いため営業活動がしやすく、基本定時帰り、現場直帰をしワークライフバランスを整えながら働いている方がほとんどです。
また総合職の募集となりますので、適性を考慮し、将来的には他部署へ異動する可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■建設会社での営業経験がある方

【歓迎】
 ◎建設入札対応のご経験
 ◎顧客とのリレーション構築から案件獲得をされた経験
 
〈魅力〉
街づくりの再開発など、将来的にも安定的な案件が見込まれてております。福利厚生も充実しており、旅行や商業施設、飲食店、衣服などの割引有り。
健康優良企業(銀の認定)取得。月の平均残業時間10hでワークライフバランスのとりやすい環境です。自身の適性を見ながら、総合職として様々な業務経験を積め、腰を据えてお仕事していただけます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
安定した基盤の中で、キャリアとワークライフバランスの両立を図りたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月、条件面変更なし)
勤務地
東京都府中市府中町2-1-14
京王電鉄京王線「府中」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:有
待遇・福利厚生
時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/退職金制度/住宅制度(仙川独身寮)/介護休暇/慶弔休暇/創立記念日/家族手当(25,320~円)/カフェテリアプラン制度/生活支援制度/積立貯蓄制度/リフレッシュ休暇/永年勤続表彰制度/各種貸付金制度/リゾートホテル利用(会員価格)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 有給(10~20日、入社日に応じて入社時に付与(2~10日))
選考プロセス
SPI(面接前にWEBで実施) + 面接基本1回 + クレペリン検査(面接当日実施)
面接前もしくは当日にカジュアル面談の実施可能、入社日は月初1日もしくは16日で対応可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
チームワークを重視する社風で、風通しの良さや相互尊重の文化が根付いています。若手育成にも力を入れていおり、転勤もないため長期就業される方が多い職場です。

会社概要

社名
京王建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス、住宅、福祉、教育施設にいたるあらゆる生活基盤の施工整備を基本事業に建築・土木・鉄道などの複合的な視点で、安全で質の高い生活環境を提供します。

【会社の特徴】
同社は、グループ会社の建設部門を担う一員として、社会に対して大きな責任があります。
1、確かな技術力のもと、お客様にいつまでも満足してもらえる品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。
2、常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。
3、環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。
という三つの企業理念をもとに、地域社会の一員としてその責任を果たし、よりよい社会の実現を目指していきます。
これらの社会への責任は、同時に会社への誇りがあるからこそ掲げられることだと考えています。
大きな責任と大きな誇り、企業理念を全うし、“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます
設立
1960年4月6日
資本金
3億円
従業員数
367名(2025年7月16日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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