営業(法人向け)
【東京:リモート】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407854413
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電脳交通
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◎タクシーと地域交通の未来を支える/MaaS×地方創生!
【職務概要】
事業拡大に合わせ、今後プロダクトやサービスが拡大する中、交通に係る様々なプロダクト・サービスを顧客に届け、顧客の真の課題解決にコミットする、フィールドセールスを募集します。

【職務詳細】
クラウド型配車システム「DS」を始めとしたプロダクト・サービスをタクシー事業者様に向けて提案する、フィールドセールス職です。
・システム導入前の事業者との商談、ヒアリング
・現場のオペレーションに合わせた提供サービスの提案、製品デモの実施
・顧客の課題に応じた柔軟なプランニングおよびソリューション提案
・導入に向けた社内エンジニアやカスタマーサクセスとの連携
・東日本エリアを中心とした出張を伴う営業活動(エリア内のシェア拡大)

【ミッション】
配車システム競合他社が各エリアに点在している中で、各エリアでシェアを取ることでフラグシップカンパニーを目指します。単なるシステム販売ではなく、労働力不足や効率化といった地域交通の深刻な課題を解決し、交通社会の未来を支えることがミッションです。ライドシェア解禁など変化の激しいモビリティ業界の最前線で、市場を切り拓くセールスとしてのキャリアを積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(3年以上)※オン・オフライン問わず商談および製品デモの経験
・SaaSまたは無形商材の営業経験(アライアンス・代理店営業のみは不可)


【尚可】
・新規開拓の法人営業経験
・ソリューション営業の経験(顧客課題に応じた柔軟な対応経験)
・マネジメント経験(1年以上、人数不問)
・製造業、農業、交通などデジタル化の余地がある業界での営業経験
・一定のITリテラシー(クラウドサービス等を未経験者に分かりやすく説明できるレベル)
・モビリティ業界に親和性のある経歴や経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■社会課題の解決に自ら取り組みたい方
■現場で手触り感のある事業に関わりたい方
■自分の手で、IT化が進んでいない業界を変革したい方
■各地への出張にも抵抗がない方
■衰退する地域交通の課題を、あなた自身の力で解決してみたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階
地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
標準労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、スキルアップ手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育休制度/年次有給休暇(入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与※初年度合計10日)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(リーダー面接)→ 2次/最終面接(部長or取締役面接)
※1次面接実施前、または2次/最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電脳交通
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス

【会社の特徴】
・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。
・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車を必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化(平均年齢59.5歳)が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。
・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。
設立
2015年12月
資本金
1億円
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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