募集要項
- 募集背景
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業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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経営直結！人事戦略と制度設計の中心を担うポジション【職務概要】
同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。
【職務詳細】
・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理
・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・育成・研修・オンボーディングの設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計
【その他・魅力】
・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる
・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・論理的思考力と高いコミットメント
【尚可】
・研修制度企画および研修実施の経験
・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験
・営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「正解のない状況」を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方
・スピード感を持って仕組みづくりを楽しめる方
・組織・事業成長を自分事として捉えられる方
・経営陣や現場と対話を重ね価値を共創できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F
JR各線「五反田」駅西口徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:402万～700万程度
年俸制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営直結の重要ポジションで、人事の中核としてキャリアアップ可能。研修や制度設計など幅広く挑戦したい方、変化を楽しみ主体的に組織づくりを推進したい方に最適です。ミッション・ビジョン・バリューへの共感も鍵となります。
