募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
成長中企業の管理部門にて、株主総会運営やファシリティマネジメントなど幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知・議事録作成など）
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・契約書管理、リーガルチェック補助
・捺印業務の管理・運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の企画・改善
・社内イベント（社員総会・表彰等）の運営
・社内外の関係者との調整業務
【その他・魅力】
経営層と近い距離で業務を行いながら、組織体制の強化に貢献する重要ポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・事業会社（300名以上）で総務チームでの3年以上の就業経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験
【尚可】
・ファシリティマネジメントの経験（オフィス）
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務実務検定、行政書士などの資格保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内ユーザーとのコミュニケーションを円滑に行える方
・社内外の関係者との協議でコミュニケーションを取れる調整力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル8階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:530万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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研修制度／自己学習支援制度／退職金制度／通勤手当／住宅手当／子ども手当※各種手当は支給条件と金額上限あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 125日（2025年予定）完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）慶弔休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
