フロント・マンション管理
コミュニティマネージャー(下北沢・渋谷) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407323357
NEWフロント・マンション管理

コミュニティマネージャー(下北沢・渋谷) ※年間休日120日以上

株式会社ヒトカラメディア
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日125日】フレックス制度/働き方◎「面白い」「ロマン」を追求!
【職務概要】
下北沢にある街とつながるワークプレイス「SYCL by KEIO」にて
コミュニティマネージャー業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■施設運営業務
・入居・入会希望者/入居者・会員対応(内覧、契約、利用案内など)
・施設/備品の管理、メンテナンス
・SNS等での情報発信
・他施設との連携検討 など

■コミュニティ醸成業務
・入居者との積極的なコミュニケーション
・コミュニティ活性化に繋がるイベントの企画/運営 など

■その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務

<「SYCL by KEIO」について>
「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、遊ぶと働くが混ざる下北沢
ならではの新しい働き方・街との関わり方を提案していきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験
・Word、Excel、PowerPointなどPCスキル

【尚可】
・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験
・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験
・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見
・イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人と人とを繋げるのが好き、繋がりから生まれてくるコトを魅力に感じる方
・場づくり、コトづくり、コミュニティづくりに興味がある方
・シンプルに下北沢の街が好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内
小田急線「下北沢」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:渋谷:GUILD VALLEY(ギルドバレー)
東京都渋谷区道玄坂一丁目16-6二葉ビル1階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
※勤務可能時間 8:00~22:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動制)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(上限月3万円)、PC・社用携帯を貸与、資格手当(宅建有資格者手当)、リファラル採用手当、オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)、まぜごはん(シャッフルランチ制度)、チーム懇親補助など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇:年次有給休暇(初年度10日 ※入社日に応じて付与、次年度以降は法令通り11日~20日付与)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「こういうことをやってみたい!」という声を大切にし、みんなでそのチャレンジを応援しあえるカルチャーが根付いています。 共に成長し、社会に新しい価値を提供しましょう。

会社概要

社名
株式会社ヒトカラメディア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援

【会社の特徴】
同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。
同社の社名の由来には、「ヒト(個人)」が「媒体(メディア)」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。
設立
2013年5月
資本金
3000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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