募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の法務担当として日常的な法務業務に従事いただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。現場と共に最適解を模索するパートナーとして、全社的な法務体制の強化を目指していただきます。
【職務詳細】
・契約書や合意書等のドラフト作成および審査
・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス
・訴訟等の係争案件への対応
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙、研修
・法務部門の業務効率化、DXの推進
・新規事業立ち上げへの法的サポート
・子会社の法務部門立ち上げ、マネジメントサポート
・M＆Aを中心とした海外事業に付随した法的関与
【今後のキャリアパス】
まずは法務担当として業務を遂行いただきますが、早期に法務マネジャー、将来的には部格化後の「法務部長」を目指していただきます。ご志向に応じて経営企画領域へ知見を広げ、社長室全体に関わるキャリアパスも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務部門における、リーガルチェック等の基本的な法務業務経験
・法務相談に対してのサポート経験
【尚可】
・新規事業への法的関与、事業立ち上げのサポート経験
・法務チーム全体をマネジメントした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 画一的な法律論ではなく、事業上の文脈を深く理解し、リスクとリターンのバランスを考慮した提案ができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:680万～1000万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）、住宅手当（単身：月1万5000円、配偶者または同居扶養家族あり：月3万0000円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ）、資格手当、研修旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
