募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤／働き方◎【職務詳細】
＜一般職～担当課長（共通）＞
・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート
※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。
＜担当課長＞
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・優良派遣事業者認定事務局業務
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜一般職・担当課長（共通）＞
・労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎）
・人材ビジネス業界経験
・日本語：ネイティブ
＜一般職の場合＞
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作
＜担当課長の場合＞
一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
・社会実務経験5年程度以上
・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
・事業会社における管理部門での勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・細かなチェックや管理、調査など正確な事務処理が得意な方
・労働行政や時事問題に関心を持ち、学ぶ姿勢のある方
・責任感を持って業務に取り組める方
・誠実に物事を考え、関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
・突発的な業務にも前向きに対応し、優先順位を考えて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:410万～740万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査＋最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
