募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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風通し◎高水準の給与！採用戦略をリードし、組織の未来を創る【職務概要】
採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。
【職務詳細】
・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行
・各事業部と連携し、採用要件を定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用
・KPI設定および進捗管理
・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作
・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上
・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透
・採用を通じた組織課題の特定と改善提案
・人事制度や教育体制へのフィードバック
・HRBPとしてパフォーマンスの最大化にコミット
・CHROやCxO候補として採用計画を管理
【その他・魅力】
・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション
・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験2年以上
・下記のいずれか
自社採用ブランディング、広報の経験
人材紹介エージェントでのCA／RA経験
【尚可】
・KPIに基づく設計、実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、キャリアフレックス制度、新規事業立案制度、書籍購入補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝休み、産休・育休、有給休暇（入社半年後に10日間付与）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
