募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容について】
企業の人事責任者・担当者や経営層に向けた、社員育成・組織開発に関する【研修講師・コンサルティング】をお任せします。
扱うコンテンツは、
同社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。
研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計・提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。
【主な業務内容】
・企業向け研修・講演の登壇（対面・オンライン）
・研修に向けた打ち合わせやプログラム設計
・研修後の振り返り・改善・レポート作成
・新規研修コンテンツの開発、教材改善への参画
・社内外の講師育成・トレーナートレーニングへの参加 等
【推しポイント】
（１） 未経験からでも“プロ講師”を目指せる育成体制
認定講師資格を取得できる制度があります。
入社後はトレーナートレーニングを通じて講師スキルを体系的に習得。先輩講師との同席・模擬登壇・フィードバックなど、実践を通じて成長できる環境です。
（２） 80を超えるコンテンツと多様な登壇機会
階層別研修、マネジメント研修、コミュニケーション、キャリア、レジリエンスなど、多彩なテーマの研修を担当できます。
国内外で高い評価を受けており、講師としての影響力を磨くチャンスがあります。
（３） 社会にインパクトを与える“教育事業”の中核
企業と人の成長を支援しています。
講師は単なる登壇者ではなく、クライアントの未来を共に創るパートナー。あなたの言葉と熱意が、多くの働く人の人生を変える可能性を持っています。
【所属部署】
創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。
人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・企業研修やセミナー等での講師経験（テーマ・業界不問）
・企業人事・教育担当として社内研修登壇経験のある方
・教育・コーチング・人財育成に強い関心を持ち、講師としてキャリアを築きたい方
- 歓迎
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■『７つの習慣』、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなどのテーマ経験者
■コンサルティングや営業など、顧客折衝の経験をお持ちの方
■受講者の成長を心から支援したい方
■教えること・伝えることを通じて社会に価値を生み出したい方
【求める人物像】
■講師として人の可能性を引き出す仕事に挑戦したい方
■大手企業の人事などで教育を担当しており、専門職としてキャリアを築きたい方
■『７つの習慣』やSmart Boardingなど優れた教育コンテンツを使い、より多くの人に影響を与えたい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由））
