営業(法人向け)
フィールドセールス(mediment) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406591847
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス(mediment) ※土日休み

メディフォン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フレックスあり★THE MODEL型の事業組織★Saasプロダクト★
【職務概要】
クラウド健康管理SaaS「mediment」の法人向けフィールドセールス業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・インサイドセールスが獲得した商談への対応(初回商談~受注まで一気通貫)
・商談件数目安:1日3~4件(概ねオンラインで実施)
・商談期間:3~4か月(案件により数か月~半年以上)
・顧客課題・組織構造の整理、仮説立て
・複数部門・複数決裁者を想定した提案設計
・決裁者(経営層含む)へのプレゼンテーション
・「検討停滞」「見送り」の理由整理と次回提案への反映
・インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
・商談プロセス・提案内容の型化、ナレッジ化

※直販・代理店経由を問わず、アカウント営業として顧客企業の導入・活用に責任を持つポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人向け無形商材(SaaS/ITサービス等)の営業経験(目安5年以上)

【尚可】
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・人事や経営層向けの提案経験
・制度・業務フロー・運用設計を伴う提案営業の経験
・EAP企業/コンサルティングサービスでの提案経験
・健康経営・人的資本経営・特定健診など、健康管理領域に関する知識・関心
・SaaSプロダクトへの強い興味・理解を持ち、商談内容をプロダクト改善や提案精度向上に活かしてきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・特定健診や健康管理といった専門性の高いテーマに対して、学びながら向き合える方
・「できない理由」ではなく「どうすれば進むか」を考え続けられる方
・腰を据えて案件を前に進め、営業としての再現性を高めたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~17時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
ストックオプション付与制度、置き型社食利用可、ウォーターサーバーあり、休憩エリアあり、インフルエンザ予防接種補助(費用半額負担)、定期健康診断補助(全額負担)、通勤手当(1か月分の通勤定期代)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、メモリアル休暇(年間1日)、産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
一次面接(カジュアル面談からの場合あり)→二次面接(社外取締役 or COO)→最終面接(CEO) ※ポジションにより変動

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
メディフォン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業

【会社の特徴】
同社では前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
設立
2018年6月
資本金
4億5200万円
従業員数
約100名(2024年10月現在、派遣社員含む)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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