営業(法人向け)
ポジションサーチ職(営業職/建設施工管理/メディア広報) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406372990
NEW営業(法人向け)

ポジションサーチ職(営業職/建設施工管理/メディア広報) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
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募集要項

募集背景
社員数増加に伴い情報量・業務量が増加しており、現メンバーのみでは対応しきれない状況になっております。
仕事内容
定着率90%超!年間休日122日で充実☆安定の黒字経営で平均残業18.3H!
==☆おすすめポイント☆===============
・欠員補充ではなく、工事受注を止めるほど業績好調の採用です!
・年間休日122日・完全週休2日制/転勤なし!
・夜遅い工事はなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
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【職務概要】
同社では、ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事をメインに行っています。
希望やスキルに応じて、最適なポジションにアサインされます。

【想定ポジション】
●施工管理
 - 未経験から即戦力まで幅広く募集。

●既存ルート営業
 - 既存取引先への営業活動
 - 修繕・改修プランの提案やコンペでの案件受注を目指します。

●WEB・メディア広報担当
 ・同社の社外広報および社内広報を担当していただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
~転勤なし/退職金等福利厚生が充実しております~  
        
【必須】▼下記いずれかのご経験   
・法人への新規開拓営業の経験をお持ちの方   
・不動産業界、金融業界、自動車ディーラーなどでの営業経験
・接客のご経験があり、ご自身の接客スキルを磨いてこられた方(未経験施工管理職希望者に限る)   
・建設施工管理のご経験 
  
■OJTによる教育:入社後はOJTで先輩社員から業務を学べる体制があり、経験に応じたサポートを受けられます。 

【総合的な改修技術の高さ】
・大規模修繕に加えて、耐震補強、リノベーション、アスベスト調査・除去など、建物を守るための総合的な改修技術を有しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方 
 
 
 
 
 
  
  
  

  
  
   

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒165-0026 東京都中野区新井2丁目10番11号
JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■年2回(6・12月) ■決算賞与(3月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■寮社宅■役職手当■資格手当■退職金制度■資格取得支援制度■保養所(軽井沢)■会員制リゾート施設■社員旅行■クラブ活動■制服、社用携帯貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)<年間休日122日>■ノー残業デー(水曜日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤なし:勤務地が本社(東京)に限定されており、転勤の心配がないため、腰を据えて長く働きたい方に適しています。

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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