人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアコンサルタント ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405985089
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

キャリアコンサルタント ※土日休み

株式会社AESPER
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集
仕事内容
ITやコンサルなどの業界特化型/ハイクラス層特化/成長中企業/フレックス◎
【職務概要】
キャリアコンサルタントとしてDX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリア
ディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献することができます。

【職務詳細】
●求職者に対する転職支援業務
・中立的なキャリアカウンセリング
・ご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス等
・内定時の適切な条件交渉(入社時期や待遇面等)
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方アドバイス等

●集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用

★☆★身につくスキル★☆★
・成長産業である先端テック/DX/IT領域の知見が身につき将来的な
 市場価値が高まる
・ハイクラス層特化なので最高レベルの対人折衝能力が身につく
 (CxOクラスの対応も生じます)
・人事/採用領域の知見が身につきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】▼以下いずれか 
・営業経験2年以上
 (個人・法人・出身業界は問いません、入社時にIT知見がなくても問題ありません)
・事業会社での企画業務経験2年以上
 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に強い興味関心があれば、
  出身業界は問いません

【尚可】
・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に強い興味関心と学習意欲
・営業担当者としての高い実績
・人材紹介会社での就業経験
・コンサルティングファームでの就業経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「人」が好きで求職者のキャリアディベロップメントに誠心誠意向き合うことができる方
・主体性を持ち、裁量権を持って様々なことにチャレンジしたい方
・個人主体ではなく、チーム単位、会社単位で大きなことを成し遂げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※変動なし)
勤務地
東京都港区六本木2ー3ー2 VORT六本木一丁目
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)・入社時:10:00~19:00
フレキシブルタイム:9時00分~22時00分 ※標準勤務時間8時間
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有(6か月に一度評価)
待遇・福利厚生
通勤手当、各種保険完備、残業手当、営業インセンティブ など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12/30~1/3)
選考プロセス
書類選考→1次面接→性格検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社2年目以降の平均年収:2237万円 個人業績インセンティブ、定性インセンティブ、全社業績連動賞与の3種類を支給

会社概要

社名
株式会社AESPER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘッドハンティング人材紹介事業/コンサルティング事業/HRソリューション事業

【会社の特徴】
OUR VISION
「人」と「テクノロジー」の力でネクストジェネレーションをアップデートし続ける。

「人」が無限に秘めている潜在的可能性を発掘し、ネクストジェネレーションのDXを実現し続ける。現代の企業や組織には必要不可欠なIT技術に加え、最新テクノロジーの導入がますます浸透しています。いつの時代もこれらを利用可能にしてきたのは「人の能力」の「進化」によって発展してきました。同社が発掘する高いポテンシャルを秘めた人材を、時代を牽引する企業と結びつけることによって、”新たな化学反応”から生まれる”新たな市場価値”を創造し、常に社会の成長を見届け続ける。同社はそんな、新しい化学反応を生み出し続ける”研究者”でありたいと考えます。同社は社会とともに成長し続ける真のプロフェッショナル集団として進化を続けます。
設立
2022年7月
資本金
1000万円
従業員数
35名(2026年1月時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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