募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日【職務概要】※UTグループでの採用
両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行いただきます。
【職務詳細】
1）RA対応（顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等）
2）CA対応（キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等）
3）採用企画（新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
4）オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画／実行
5）事業計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
【おすすめポイント】
東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、
経験者を積極募集しています。
最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした
東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、
人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。
ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介エージェントでのRA・CAどちらのご経験もお持ちの方
(補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる
- 年収・給与
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年収:500万～720万程度
月給制：月額416666円
給与:選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3万円まで）、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
