募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】土日祝お休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます!【職務概要】
労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用企画:経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理
・チャネル運用:各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用
・イベント運営:採用イベント、説明会、インターンシップ等の企画立案および運営
・選考対応:母集団ごとの選考フロー最適化、動機形成型面談の実施、面接官トレーニング
・内定者フォロー:入社前オンボーディング(懇親会、面談)の設計
・その他:採用広報、学校訪問、人事労務領域への業務幅の拡大
※研修・業務状況により新潟への出社/出張あり
【仕事の魅力】
・スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って採用の仕組みづくりに携われます。
・採用だけでなく、ご経験や意向に合わせて人事労務領域の専門性を広げていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業での新卒採用経験(3年以上)
【尚可】
・スタートアップ企業での新卒採用経験
・個人、法人問わずの営業経験
・プロジェクトリーダーの経験
・数値分析や改善提案の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階
都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:456万~550万程度
月給制:月額334600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給(1万5000円迄/月)、インフルエンザ予防接種、コーヒー/ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり
