募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自治体の課題をITで解決。手厚い教育体制で、街の未来を支える専門性を磨く。【職務概要】
地方自治体(役所)が抱える課題を、自社開発の基幹システムを用いて解決する提案営業を担当していただきます。
【職務詳細】
茨城県内の自治体様をメイン顧客とし、以下の業務をチームで進めます。
・情報収集・関係構築:法改正やシステム入れ替え時期を把握し、職員の方との信頼関係を構築します。
・戦略立案・提案:上司やエンジニアとチームを組み、
自治体ごとの課題に応じたプレゼン(コンペ)を実施します。
・導入支援・契約協議:受注後、SEが要件定義を行う傍らで予算・スケジュール管理や契約調整を行います。
・運用サポート:稼働後も定期的なフォローを行い、
5年、10年といった長期的なスパンで次なる課題解決へ繋げます。
【営業手法・製品】
・顧客:地方自治体(役所)
・製品:住民情報・税・福祉システム、内部情報システム(勤怠・給与・予算管理等)
・手法:中長期的な関係構築型(1つの受注に2年ほどかける場合もあります)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・何らかの営業経験が2年以上ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・新しい情報をキャッチアップできる知的好奇心のある方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8階
常磐線「水戸」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分~17時20分 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし、標準労働時間:1日あたり7時間50分)
- 年収・給与
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年収:400万~550万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養手当、住宅手当、持家手当、退職金制度(退職年金制度/401K加入)、財形貯蓄制度、自己啓発奨励金制度、研修制度、保養施設(草津等)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、カフェテリアプラン
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇(6日間)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・担当者面接⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
