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経理(マネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408281889
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経理(マネージャー候補) ※土日休み

JAPAN AI株式会社(ジーニーグループ)
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証グロースG/生成AI分野の市場拡大/AI関連の最新技術/グローバル企業
【職務概要】
将来のIPOを見据え、経理・財務体制の確立と内部統制の整備を主導していただきます。管理/経理部長候補として、基盤整備からM&Aの推進まで幅広く担っていただくポジションです。

【職務詳細】
・経理財務基盤の構築と運用:会計処理の論点整理、会計システムの導入・改善、経理業務の統括
・IPO(新規株式公開)準備業務:適時・法定開示体制の構築、会計基準の準拠、規程類の整備、コンプライアンス強化
・資金調達支援:投資契約関連の経理・財務的論点整理
・財務戦略・経営管理:予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理、経営分析
・M&A関連業務:買収候補先の財務DD(デューデリジェンス)の実施・管理、バリュエーション、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)
・チームマネジメント:組織設計、採用、育成、評価

【入社後の流れ】
現在はグループ会社の管理部門と連携して業務を行っていますが、今後は自社内での体制確立を急ぎます。組織拡大に伴いCFOの採用も予定しており、将来的にはCFO直下で専門性を発揮いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】以下1,2のいずれかかつ3のご経験
1:事業会社での経理責任者またはマネージャーとしての経験3年以上
→複雑な会計論点の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご興味のある方
2:監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
3:3名以上のメンバーをマネジメントした経験
※複雑な会計論点とは:M&A関連における会計処理or新規ビジネスモデルの会計処理orストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

【尚可】
・公認会計士資格
・M&Aにおける財務DDやPMIの経験
・SaaS/IT企業での管理・経理部門経験
・経理、財務システムの導入・最適化経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高いオーナーシップを持ち、能動的に課題解決に取り組める方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業成長に貢献できる方
・変化の激しい不確実な環境を前向きに捉え、積極的に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、部活動手当(毎月5,000円まで)、家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2日/3年間継続勤務した社員へ毎年付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(部門責任者)⇒最終面接(代表または経営陣)
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
JAPAN AI株式会社(ジーニーグループ)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売

【会社の特徴】
同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。
「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発(R&D)体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。
単なる既存LLM(大規模言語モデル)のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。
2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。
上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方にお…
設立
2023年4月14日
資本金
9億6900万円
従業員数
連結:877名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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