人事制度・企画
人事責任者候補(愛誠会) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408207999
人事制度・企画

人事責任者候補(愛誠会) ※年間休日120日以上

株式会社アイセイ薬局
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス◎
【職務概要】
アイセイ薬局介護福祉事業推進部が管轄する子会社、株式会社愛誠会の人事部責任者として業務をお任せします。
入社後は、愛誠会へ出向していただきます。(期間の定めなし)

【職務詳細】
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。

■採用背景
愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。
従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動・職員の教育・育成・制度改定・規定改定等多岐に渡る人事業務を統括できる責任者を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事部門業務全般の実務経験:10年程度
・人事業務の実務経験
 L労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験
 Lチームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験(3年以上))
・従業員400名規模以上の組織運営経験
・Office中級以上のスキル(Excel、Word、Outlook、Powerpoint)

【尚可】
・小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力を活かしたい方
・経営層や現場と積極的に関わり、関係性の構築を行いたい方
・会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方ができる方
・発生している事象から本質的な課題を抽出し、解決策を考え行動したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(6ヶ月になる可能性あり))
勤務地
東京都千代田区丸の内2の2の2 丸の内三井ビル
JR各線「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間)
年収・給与
年収:738万~800万程度
月給制:月額474000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)業績によります
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/お薬代補助制度/勤続表彰制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/eラーニング受講
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(会社が定めた日)月1回程度土日勤務有、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇制度※土日祝日に出勤の場合があります。(取材、撮影、イベント、研修等)※振替休日を取得可能
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アイセイ薬局
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■保険薬局経営

【会社の特徴】
「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられた同社。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。同社は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕しています。同社では、地域の方々の健康を総合的にサポートするため、薬局運営を通じて幅広い取り組みを行っています。自社開発による着実な新規店舗の開拓はもとより、地域の要望に応えた医療モール開発、医師・医療機関・患者様と密に連携した在宅医療支援などもその一環です。また、安心・安全の調剤を提供する鑑査システムの導入をはじめ、機械化による業務効率化を進めることで、患者様との時間を何よりも大切にしています。
こうした数々の取り組みのもと、同社は「処方箋と薬を交換する場所」という従来の枠を超え、
地域住民の主体的な健康づくりを支援する「ヘルスデザイン・カンパニー」として新たな歩みを進めています。
設立
1984年9月
資本金
1億円
売上高
751億円
従業員数
4424名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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