不動産企画・仕入・開発
法人営業職(リゾート施設・ビル・オフィス等) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405728567
不動産企画・仕入・開発

法人営業職(リゾート施設・ビル・オフィス等) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ボルテックス
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【年間休日125日】法人折衝の為土日休み◎~業界のパイオニア的存在~
【職務概要】
都心の優良収益不動産を中心に、物件の仕入れ、デューデリジェンス、商品化、開発用地の取得、販売まで、ご経験に応じた最適な部署にて業務を遂行いただきます。

■アクイジション課
・誰に:不動産仲介会社や金融機関等
・何を:都心を中心としたオフィスビル、収益不動産
・どうやって:独自のネットワークを駆使した情報収集、物件選定、仕入れ、転売計画の立案。

■デューデリジェンスチーム
・仕入れ検討物件の法的・物理的調査(DD)、バリューアッププランの策定、商品化支援。

■不動産開発課
・オフィス、商業、レジデンス、リゾート施設等の開発用地・転売用地の仕入れおよび販売。

【具体的には】
・不動産仲介会社等からの物件情報の収集・精査
・物件の現地調査、収支シミュレーションの作成
・売買契約書、重要事項説明書の作成および契約実務
・新規商品の企画立案、バリューアップ施策の検討

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験がある
・開発用地仕入れ(オフィス・商業・レジデンス)経験がある
・投資用不動産販売業務(オフィス・商業・レジデンス)経験がある

【尚可】 
・宅地建物取引士

===ボルテックスの「100年企業戦略」===
【1社でも多くの100年企業を創出するために】
ボルテックスはこの想いのもとに、「区分所有オフィス」を活用した不動産戦略で、本業に連動しない収益と売却可能な資産を確保し、事業の企業価値の向上と継続性の向上に貢献します。この戦略がボルテックスの唱える「100年企業戦略」です
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更はございません))
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~2000万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、確定拠出年金制度(定年65歳)、資格手当(宅地建物取引士1万円)、資格取得支援制度、従業員持株会、ノー残業デー(水曜日)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、GW休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自分が仕入れた物件が「商品」となり、多くのお客様の経営課題を解決していくプロセスには大きな手応えがあります。適正な評価のもと、高年収を実現しながら不動産のプロとして成長できる環境が整っています。

会社概要

社名
株式会社ボルテックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業

【会社の特徴】
【同社のビジネスモデル】
同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。
※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。(ハイグレードな物件を割安で購入できます。)
設立
1999年4月
資本金
1億4084万8000円
売上高
511億78百万円
従業員数
743名 ※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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