募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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累計21.5億円調達の成長フェーズ。経営陣と対話し事業の「仕組み」を創る。【職務概要】
ライバーチームの一員として、ライバー事務所と連携しながら『獲得・育成・活躍』のプロセス全体をリードしていただきます。
【職務詳細】
■ライバー事務所向けのサクセス・事業開発
・優良ライバー獲得戦略の立案から実行支援
・育成スキーム／運営体制などの組織改善コンサルティング
・事務所・ライバー関連データの分析とKPI改善支援
・成長ボトルネックの特定から改善施策の設計・実行
■Palmuエコシステムの戦略立案と推進
・ライバー／事務所報酬制度の設計・改善
・新しい価値循環を生むインセンティブ設計の企画・推進
■ライバーチームのリード業務（経験に応じて）
・市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案
・チーム戦略・優先順位設計と実行推進
・社内プロダクト・マーケティングチームなどとのクロスファンクショナルな連携
・施策の振り返りから改善（ナレッジ化・再現性の担保）
・メンバーの成長支援／チーム体制づくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CtoC ／ BtoBtoC いずれかのプラットフォームにおける事業推進・企画・CS経験が3年以上
【尚可】
・複数ステークホルダーと連携しながら成果を出してきた推進力
・KPIを起点にした課題抽出から施策実行の経験
・抽象度の高い課題に向き合い、自走した経験
★★このポジションで得られる経験・やりがい★★
・事業の“決定打”を、経営陣と対話しながら構想・実行できるポジション
・意思決定スピードの速い環境で、戦略から実装までを一貫して推進できる
・リアルなユーザー反応を通じて、施策の手応えを感じられる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・効率や数値だけでなく、ユーザーの感情や関係性の変化に意味を見つけられる方
・自らプロダクトに入り込み、ユーザーの感情とインサイトを自分の言葉で語れる方
・答えのない課題に自分でゴールを定義し、粘り強くやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6
銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム6：00～22：00）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年4回（3ヶ月に1回の査定あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（実費支給）、チームごはん（食事支援：ランチ2，000円／ディナー5，000円）、ChatGPTアカウント付与、社内イベント（全社会議、懇親会、忘年会）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接（2回）→内定 ※ポジションによって異なります
※状況により変更になる場合あり
