募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証スタンダード】年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実◎【職務概要】
法務部門の管理職候補として、
同社の法的基盤を支える業務全般を担当します。
【職務詳細】
■リーガルチェック業務：契約書、合意書、通知書の作成および法的観点からの妥当性審査
■紛争対応：法的紛争発生時におけるリスク分析に基づいた交渉
■ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成
■コンプライアンス：不正調査や社員教育を通じた法的リスク回避の啓発活動
■マネジメント：部下育成および部門のマネジメント業務全般
【本ポジションの魅力】
管理職候補としての採用であり、実績に応じて早期のキャリアアップが目指せる環境です。20時以降の業務をシステムで制限するなど、クリーンな職場づくりを徹底しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業法務の実務経験（リーガルチェック、契約法務など）
【尚可】
・法科大学院修了者
・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者
・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件の差異なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月額上限5万円）、こども手当、健康促進手当（非喫煙者に月額2万円）、資格取得祝金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、借り上げ社宅制度、従業員持株会、退職金制度（勤続1年以上）、社員食堂、ベネフィット・ワン、部活動
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→入社
※状況により変更になる場合あり
