営業(個人向け)
不動産営業(次期管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408515216
NEW営業(個人向け)

不動産営業(次期管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フロントライン【本社:渋谷区】
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
月給50万円スタート。試用期間後ほぼ正社員登用/成果をダイレクトに収入へ還元。
【職務概要】
土地・戸建て・マンションなどの不動産を仕入れ、価値を高めて再販する売買営業を担当します。個人プレイヤーとして安定して成果を上げつつ、次期管理職候補として後輩の実務指導や案件フォローを通じてチームを牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
■誰に:不動産オーナー様や仲介会社
■何を:一都三県(都内中心)の土地・戸建て・マンションなどの不動産
■手法:独自の仕入れルートを活用した情報収集から、査定、企画、販売までを一貫担当

<具体的には>
・仕入れルートの開拓・情報収集:独自ルートを活用し、オーナー様から物件情報を取得。後輩への同行・アドバイス。
・買取査定・価格交渉:現地調査、査定、収支シミュレーション、契約対応。後輩案件の査定判断サポート。
・企画・販売戦略の立案:リノベーションや戸建分譲などの企画立案、価格設定、販売戦略の設計。
・販売活動:仲介会社と連携し販売を推進。若手メンバーの進捗確認・実務フォロー。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産売買営業の経験(3年以上)

【尚可】
・売買営業において一定の成果を出してきた方
・仕入れ、査定、価格交渉などの実務経験をお持ちの方
・後輩指導やチーム内での相談対応など、リーダー的役割を担った経験がある方

【このポジションから得られるもの】
・利益が出る物件を見極める判断力
・エリア特性や市場動向を踏まえた分析力
・リノベーション、商品企画力
・事業収支を組み立てる経営視点
・実務ベースの後輩育成・指導力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:基本的に6ヶ月後正社員登用
通算契約期間の上限:6ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中は契約社員で月給38万円~))
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX6階・7階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月2万円まで)、役職手当、退職金制度、服装自由(オフィスカジュアル)、フリードリンク(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶、炭酸水、フルーツジュースなど)、健康診断、社員旅行
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給取得奨励日(夏季休暇期間)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フロントライン【本社:渋谷区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産売買仲介・賃貸仲介・管理事業/不動産買取及びリノベーション事業/土地活用・賃貸経営等の不動産コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、渋谷区恵比寿を拠点に、不動産の売買仲介および賃貸仲介、賃貸管理事業を幅広く展開している不動産会社です。設立以来、お客様第一の姿勢で着実に実績を重ね、不動産買取やリノベーション事業、さらには土地活用や賃貸経営に関するコンサルティングにも事業領域を広げている。2025年12月には資本金を1億円へと増資し、より強固な財務基盤を構築するとともに、事業拡大に向けた積極的な姿勢を示している。若手社員が多数活躍しており、個々の成果を正当に評価する体制が整っている点も大きな魅力です。
今後は、既存の売買・賃貸仲介事業の深耕に加え、買取・リノベーションなどの付加価値の高いサービス提供を強化することで、さらなる成長と企業価値の向上が期待される。不動産業界において多角的な事業展開と安定した経営基盤を強みに、顧客からの厚い信頼を獲得し続ける将来性豊かな企業です。
設立
2012年6月15日
資本金
1億円
従業員数
13名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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