募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
月給40万円以上。／仕組みづくりから携われる／スキルアップ【企業について】
株式会社フロントラインは、不動産の買取再販・仲介・管理を三位一体で展開する総合不動産企業です。現在「第二創業期」として、管理受託から派生する売買案件の創出という独自のビジネスモデルを加速させています。
【職務概要】
賃貸物件オーナー様への管理受託提案、および付随する資産コンサルティングを担当します。「管理を任せていただくこと」を起点に、将来的な売買案件へ繋げる資産価値向上のパートナーとしての役割を担います。
【職務詳細】
■誰に：賃貸物件を所有する個人・法人のオーナー様
■何を：賃貸管理サービス（プロパティマネジメント）、およびリノベーション・資産組み換え等のコンサルティング
■手法：既存オーナー様への深耕営業、および「物件を貸し出したい」といった新規相談への対応
＜具体的には＞
・オーナー様への管理受託営業、賃料査定、契約条件の提案
・建物の老朽化に伴うリノベーション、コンバージョン（用途変更）の提案
・退去後の空室に対する募集戦略の立案、リーシング業務（入居者付け）の実行
・入居者決定後の契約手続き、入居後の管理・トラブル対応、修繕手配
・不動産の資産組み換え（売却・建替等）に関するアドバイス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・賃貸管理の実務経験（2年以上）
【尚可】
・オーナー様への提案営業経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【このポジションから得られるもの】
管理担当でありながら、管理受託や売買案件のトスアップ（紹介）に対する手厚いインセンティブにより、高い収益性を追求できる環境です。買取再販・仲介・管理の全機能を持つ同社だからこそ、オーナーのあらゆる悩みに対し、一貫した解決策を提示できるコンサルティングスキルが身につきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- オーナー様と誠実に向き合い、中長期的な信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：基本的に6ヶ月後正社員登用
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員雇用、月給38万円）)
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX6階・7階
JR各線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:480万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月2万円まで）、時間外手当（超過分）、社員旅行、健康診断、役職手当、退職金制度、服装自由（オフィスカジュアル）、有給取得奨励日、フリードリンク
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(水・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 試用期間中は契約社員雇用、月給38万円ですが、ほぼ100%正社員登用です
