募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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エンジニア紹介を通じてIT不足を解消。自由度高く、市場価値の高い提案スキルを磨く【職務概要】
ITエンジニア不足という課題を抱える企業に対し、最適な技術力を持つエンジニアを提案・紹介することで解決に導く「ITソリューション営業」をお任せします。
【職務詳細】
■誰に（顧客）：
・ITエンジニアを必要としている既存の取引先企業（大手SIerや事業会社など）
・交流会や情報交換を通じて新たに接点を持つ企業
■何を（商材）：
・自社およびパートナー企業のITエンジニアが持つ技術力（リソース）
・将来的には、システム受託開発（請負）のソリューション提案
■どのような手法で（営業スタイル）：
・ヒアリング：企業が抱える開発課題や、必要なスキルの詳細を深く聞き出します。
・マッチング：エンジニアのスキルと企業の要望を照らし合わせ、最適な人材を提案します。
・関係構築：定期的なフォローを行い、信頼関係を築くことで長期的な受注に繋げます。
・裁量権：アポイントの時間や商談の進め方は、個人の裁量で100％コントロール可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかを満たす方
・IT営業経験1年以上
・SEとして顧客折衝経験がある方
・人材紹介営業や派遣営業の経験1年以上
【尚可】
・IT業界での実務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2023年実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年65歳、資格手当、対象ベンダー試験手当、図書購入貸出制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、安全衛生委員会設置、メンタルヘルスケア、一泊懇親会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →一回面接（対面）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
