募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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不動産×テクノロジーのリーディングカンパニー／完全週休2日制／福利厚生充実◎【職務概要】
同社は現在、成長フェーズにあり、中長期で組織を支える仕組みづくりが急務となっています。経営戦略と連動した人事戦略の立案から、会社の想いを届ける広報業務まで、組織活性化の核となる役割を担っていただきます。
【職務詳細】
《人事企画》
・評価、報酬、等級などの人事制度の企画、見直し、運用
・マネージャーおよびメンバー向けの育成施策、研修の企画と実行
・経営層との人事、組織課題の整理および改善策の検討
・制度の現場への浸透、運用フォロー
《広報》
・プレスリリースの企画、執筆、配信
・採用活動と連動した広報施策の企画、実行
・社外へ向けたブランド価値や価値観の発信
【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で、組織づくりの意思決定に直接関与できます。
・正解のない環境で、自ら考えた施策をスピード感を持って形にできる裁量があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事採用実務経験（2年以上）
・経営層や事業責任者との折衝および施策推進経験
・PCスキル（Excel：IF関数、VLOOKUP関数が使用できるレベル）
【尚可】
・人事企画、組織開発、育成、評価制度いずれかの実務経験
・ベンチャー、スタートアップ企業などの成長フェーズでの就業経験
・マネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験
・数値やデータに基づいた施策の改善、振り返りの経験（人事ツールの活用経験など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「制度を作ること」を目的とせず、その先の「人と組織の成果」にこだわり、正解のない環境で試行錯誤を楽しめる方
・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な形へ落とし込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー34階
南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／月曜日：10時00分～11時00分・木曜日：9時30分～10時30分）
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家族手当（配偶者月1万円／子1人月5千円）、役職手当、資格手当（宅地建物取引士は月2万支給、その他保有資格は追加支給）、住宅手当（会社から3km圏内は家賃の2割負担）、資格取得手当、社員旅行あり、社内イベント、部活動、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、女性休暇、産前・産後育児休暇、出産立ち合い休暇、スペシャルキッズ休暇、婚姻結婚式休暇
- 選考プロセス
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エントリー⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用人数が増える今だからこそ、「どんな会社か」「どんな価値観を大切にしているのか」をきちんと伝える広報の役割も、これまで以上に重要になっています。自ら考え、形にしていくことを楽しめる方をお迎えしたいと思っています。
