会計・税務
【東京:リモート】管理会計(事業計画策定、採算管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408337184
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【東京:リモート】管理会計(事業計画策定、採算管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

auエネルギーホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
カーボンニュートラルの実現に向けた新たなビジネス創造と成長を促進◎
【職務概要】
同社グループのエネルギー事業に関わる管理会計業務全般の実務をお任せします。

【職務詳細】
・同社グループの事業計画策定(マスタープラン)
・採算管理(予実管理、経営層への報告・資料作成、
 グループ会社3社の窓口等)
・各種分析(でんき契約数、電力使用量等)
・電源調達方針の策定

■ポジションの魅力:
・グループ会社含め、ホールディングスの立場で、複数の事業会社をまたぎ、各特性を理解しながら会計業務を遂行できる。
・チーム内でのコミュニケーション機会を通じて、ナレッジ共有や成功/失敗事例共有から成長に繋げる組織風土がある
・風通しが良い社風で、役職や年齢関係なく、自身の考えを発信したり、相談がしやすい職場環境が整っている

■働き方:
・オフィス出社とリモートワーク勤務のハイブリッドな働き方が可能で、リモートワークにつきましては週1~2日程度が目安です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理業務(特に管理会計)、または事業収支・採算管理における実務経験(目安:3年以上)
・プレゼンテーション資料作成、および論理的かつ説得力をもって経営層へプレゼンテーションしてきたご経験

【尚可】
・電力事業や、再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験

【経営管理部】
経営管理部は管理会計関連、財務会計・税務関連とで役割を区分したチーム編成で構成された部署であり、今回は管理会計の役割を担うチームに所属していただきます。また、30代~40代が中心で中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境が魅力です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、自律的に活動できる方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分※所定労働時間:7時間30分
※フレックス制度(会社規定あり)試用期間中対象外
年収・給与
年収:500万~1050万程度
月給制:月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(通常 10月)
待遇・福利厚生
退職金:企業型確定拠出年金(企業型DC)/ベネフィットステーション/KDDI社員持株会制度/KDDIグループ共済会/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/通勤手当/フレックス・リモート勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)/年次有給休暇(10~20日)※入社月により異なる/年間休日123日(2025年度実績)/特別休暇/年末年始
選考プロセス
書類選考(部長) → 1次面接(部長・人事) → 適性検査(TAL)+ 最終面接(社長、CFO、人事役員) → 内定+オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス:個人のキャリアパスを尊重しますが、将来的には、組織マネジメントを担う職位へのステップだけでなく、高い専門性をもって業務を遂行するエキスパート職の役割を目指していただく等、柔軟なキャリアパスの広がり方があります。

会社概要

社名
auエネルギーホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エネルギー事業子会社の経営管理

【会社の特徴】
同社は、KDDIグループのエネルギー関連事業を担う企業で、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて多岐にわたる事業を展開しています。
主な事業内容には、家庭向け電力供給を行う「auでんき」をはじめとする電力小売事業、法人向けにエネルギー管理や電力卸取引を提供する事業、太陽光発電などの再生可能エネルギーの発電および供給事業があります。
また、2050年までのカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用を進め、グループ全体でのCO2削減に取り組んでいます。
これにより、エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を目指し、未来志向のエネルギーソリューションを提供しています。
設立
2022年4月6日
資本金
1億円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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