募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！【職務概要】
経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング
・人事課題の明確化およびソリューション提案
・各種人事制度の構築支援
・制度運用の伴走支援や運用代行
・評価マニュアルの策定
・研修の設計および実施
【ミッション】
企業の成長を支える人事プロフェッショナルとして、クライアント企業の全人事課題解決を目指していただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの価値が大きく発揮される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング営業の経験
・人事労務として人事評価に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・学習意欲があり、新しい情報を学ぶ習慣のある方
・目標達成に向かってPDCAを回せる方
・社内外で積極的なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス勤務：12時～17時を含む1日8時間勤務
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、有給休暇の2時間単位取得可能、営業交通費・カフェ代等補助、書籍購入費補助、インターネット通信費補助、健康診断、資格取得手当、社用ノートPC貸与、社用携帯貸与
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定（Webでの適性検査あり）
※選考フローは増減する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
